Tri reklamna panoa izvan Ebbinga, zvijezda Missourija Frances McDormand ostavila je mnoge ljude da se počešu po glavi svojim govorom o prihvaćanju Oscara 2018. za najbolju glavnu glumicu, u kojem se odlučno osvrnula na koncept "inkluzijskog jahača". Izraz se odnosi na klauzulu u glumačkom ugovoru koja zahtijeva da film ispunjava minimalne zahtjeve za raznolikošću. McDormand, koja je tijekom svog govora zatražila od svih nominiranih žena da stanu uz nju, željela je podići svijest o tome kako najmoćniji holivudski glumci mogu iskoristiti svoj utjecaj kako bi filmovi postali reprezentativniji.
Opseg onoga što glumac može zahtijevati u svom ugovoru prilično je širok. Na primjer, Samuel L. Jackson u svojim ugovorima ima zahtjev da mu se mora dopustiti da igra golf barem dva puta tjedno dok radi na projektu, dok kraljica Latifah u svojim ugovorima ima klauzulu "protiv smrti" što znači da ima karakter ne može se ubiti.
Međutim, McDormand je želio podići svijest o tome kako zvijezde s puno privlačenja mogu koristiti svoje ugovore da potaknu stvarne promjene. Uključivanje jahača u ugovore glumaca predložila je 2016. u TED-ovom govoru sociologinja Stacy Smith, koja je tvrdila:
"Kao što svi znamo, kandidati za prijavu mogu postavljati zahtjeve u svojim ugovorima, posebno onima koji rade na najvećim holivudskim filmovima. Što ako su ti lističari jednostavno dodali klauzulu o kapitalu ili uključenog vozača u svoj ugovor? Sad, što znači li to? Pa, vjerojatno ne znate, ali tipični igrani film u sebi ima oko 40 do 45 govornih likova. Tvrdio bih da je samo 8 do 10 tih likova zapravo relevantno za priču … Preostalih 30 ili tako nekako, nema razloga zašto se te manje uloge ne mogu podudarati ili odražavati demografiju mjesta gdje se priča odvija. Vlasnik kapitala A-listera u njihovom ugovoru može odrediti da te uloge odražavaju svijet u kojem zapravo uživo."
Ovogodišnji Oscari vidjeli su prvu ikad nominiranu žensku osobu za najbolju kinematografiju (Rachael Morrison za Mudbound), kao i režijski klimat za punoljetnu priču Grete Gerwig, Lady Bird. U međuvremenu, redatelj filma "Izlazi" Jordan Peele postao je prvi crnački pisac koji je osvojio nagradu za najbolji scenarij. Velika je tema Oscara ove godine bila potiskivanje otvaranja filmske industrije prema raznovrsnijim talentima i kazivanje više priča o ženama i ljudima u boji. Brie Larson, koja je 2016. godine osvojila Oscara za najbolju glumicu, izrazila je podršku ideji o uključivanju vozača na Twitter.
Posvećen sam Including Rideru. Tko je sa mnom?
- Brie Larson (@brielarson) 5. ožujka 2018
Smith je također predložio da holivudski studiji usvoje "Rooneyjevo pravilo", na temelju NFL-ove politike intervjuiranja ljudi s bojama za trenerske pozicije. Ekvivalent filmske industrije zahtijevao bi od studija da barem intervjuiraju ženske redateljice za projekte. Još jedna ideja koju je Smith predložio, kako bi stvorili veći rodni paritet na ekranu, filmaši trebaju "samo dodati pet":
"Jeste li znali da smo pogledali top 100 filmova sljedeće godine i jednostavno dodali pet ženskih govornih likova na ekran svakom od tih filmova, to bi stvorilo novu normu. Kad bismo to radili tri susjedne godine, biti na rodnom paritetu prvi put nakon više od pola stoljeća."
Filmskoj industriji odavno se zamjera da većinom dominiraju bijelci. Nedavno istraživanje istraživača sa Sveučilišta u San Diegu, pod naslovom Celuloidni strop, pokazalo je da su "žene činile 18% svih redatelja, scenarista, producenata, izvršnih producenata, montažera i snimatelja koji rade na 250 najboljih filmova s prihodom u zemlji" - a broj koji je ostao "gotovo nepromijenjen" u odnosu na demografske podatke o industriji iz 1998. godine. Drugo istraživanje USC-a pokazalo je da su 2016. godine manje od jedne trećine svih govorničkih uloga u filmovima bili ženski likovi. Brojke su još gore za žene u boji: od 100 najboljih filmova objavljenih iste godine, 47 nije imalo crnkinja, 66 nije imalo Azijatkinja, a 72 nije imalo Latinoamerikanki.
Govoreći u backstageu nakon ceremonije dodjele Oscara (putem THR-a), McDormand je rekla da nije ni bila svjesna da različitost može biti klauzula u ugovorima glumaca:
"Upravo sam to saznao prošli tjedan. To je uvijek bilo dostupno svima - svima koji vode pregovore o filmu - što znači da možete tražiti ili zahtijevati najmanje 50 posto raznolikosti ne samo u ulozi nego i u ekipi. činjenica da sam upravo saznao da se nakon 35 godina u filmskom poslu ne vraćamo natrag."
Unatoč velikom financijskom uspjehu nedavnih filmova poput Get Out, Black Panther i Wonder Woman, filmska industrija nevjerojatno se sporo diverzificira. Na kraju, promjena se može dogoditi samo ako su oni na vrhu voljni upotrijebiti svoju snagu da je prisile.